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Stellenausschreibung: Dipl.-Sozialarbeiter / Dipl.-Sozialarbeiterin oder Dipl.-Sozialpädagoge / Dipl.-Sozialpädagogin bzw. Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung für den Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)


Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise das Bürgerbüro, die örtlichen Schulen, das Theaterbüro und die Stadtbücherei des Eigenbetriebes "Kultur, Künste, Kontakte Emmerich am Rhein" sowie der Bauhof des Eigenbetriebes "Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein (KBE)".

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren befristet gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG folgende Stelle zu besetzen:

Dipl.-Sozialarbeiter / Dipl.-Sozialarbeiterin oder Dipl.-Sozialpädagoge / Dipl.-Sozialpädagogin bzw. Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung für den Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

(Kennziffer 26/20/4)

Für Kinder, Familien und junge Menschen bestehen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz vielfältige Förderungs-, Beratungs- und Betreuungsangebote.

Der Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport nimmt das Aufgabenspektrum des Jugendamtes wahr und ist darüber hinaus als Schulträger für die äußeren Schulangelegenheiten von sechs Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen verantwortlich. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Förderung des Vereinssportes und die Zusammenarbeit mit den Sportverbänden

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören schwerpunktmäßig Aufgaben nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII):
  • Beratung und allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie, z.B. bei Erziehungsschwierigkeiten, in Fragen der Trennung und Scheidung bezogen auf das elterliche Sorgerecht, Vermittlung von Umgangskontakten zwischen Eltern und Kindern,
  • Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen,
  • Wahrnehmung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls
  • Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht, z.B. Entzug der elterlichen Sorge,
  • Einleitung und Steuerung von ambulanten und stationären Maßnahmen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung, der Eingliederungshilfe und der Hilfen für junge Volljährige
  • Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen der freien Jugendhilfe
Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
  • Die Tätigkeit erfordert einen sicheren Umgang mit gesetzlichen Grundlagen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen
Wünschenswert sind:
  • Einschlägige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst eines Jugendamtes
Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:
  • Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
  • Dienstleistungsorientierung und eine positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B mit der Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Zahlung der gesetzlich geregelten Entschädigung
Unser Angebot:
  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - SuE).
  • Die Einstellung erfolgt befristet für zwei Jahre.
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt
  • Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Emmerich am Rhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes in Teilzeit ist unter der Voraussetzung möglich, dass die Stelle mittels Jobsharing im vollen Umfang besetzt und eine vor- und nachmittägliche Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt wird.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport Frau Nadine Bremer – Tel.: 02822 / 75-1401 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing – Tel.: 02822 / 75-1101.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 26/20/4 bis spätestens zum 13.12.2020 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@stadt-emmerich.de.

Bitte übersenden Sie dabei alle Unterlagen in einem Dokument (ausschließlich im PDF-Format).

Sollte Ihnen eine Bewerbung per E-Mail nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Stadt Emmerich am Rhein
Fachbereich 1 – Zentrale Dienste
Geistmarkt 1
46446 Emmerich am Rhein

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: einen lückenlosen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen.Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Kontakt

Nadine Bremer
Rathaus Neubau
Geistmarkt 1
46446 Emmerich am Rhein

Tel: 0 28 22 / 75-14 01
Nadine.Bremer@stadt-emmerich.de

Martina Lebbing
Rathaus Altbau
Geistmarkt 1
46446 Emmerich am Rhein

Tel: 0 28 22 / 75-11 01
Fax:0 28 22 / 75-11 99
Martina.Lebbing@stadt-emmerich.de

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