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Stellenausschreibung: Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Vollstreckung (Innendienst)


Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt derzeit insgesamt über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur im Rathaus, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise das Bürgerbüro, die örtlichen Schulen, das Theaterbüro und die Stadtbücherei des Eigenbetriebes "Kultur, Künste, Kontakte Emmerich am Rhein" sowie der Bauhof des Eigenbetriebes "Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein (KBE)".

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist im Fachbereich 2 – Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Vollstreckung (Innendienst)

zu besetzen.

Der Fachbereich 2 – Finanzen umfasst die Aufgabengebiete Finanzbuchhaltung, Zahlungsabwicklung (Stadtkasse und Vollstreckung) sowie das Steuerwesen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst die Forderungsverfolgung. 

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:
  • Veranlassung von Mahnungen
  • Eigenständige Ermittlungen zur Vorbereitung der Vollstreckung
  • Einleitung und Durchführung von Forderungspfändungen
  • Bearbeitung und Erfassung von Amtshilfeersuchen
  • Überwachung von Vollstreckungsmaßnahmen
  • Anmeldungen zu Insolvenzverfahren
  • Vollstreckungsmaßnahmen in das unbewegliche Vermögen (Zwangsversteigerung, Zwangsverwaltung u. Sicherungshypotheken)
  • Zusammenarbeit mit dem Außendienst und den Fachbereichen mit Vollstreckungsforderungen
  • Kundenreaktionsmanagement: Bearbeitung von Beschwerdefällen und Schuldneranfragen im außergerichtlichen Streitverfahren
  • Entscheidung über eine beantragte einstweilige Einstellung oder Beschränkung der Vollstreckung im Rahmen der gütlichen Erledigung und des sonstigen Vollstreckungsschutzes
  • Vorbereitung von Widerspruchsverfügungen
  • Niederschlagungen

Darüber hinaus ist eine Vertretung des Leiters der Zahlungsabwicklung im Bereich der Vollstreckung vorgesehen.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:
  • Tarifbeschäftigte: Erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r
  • Beamte: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
  • Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Software
Wünschenswert sind:
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Vollstreckung, des Insolvenz- und Zwangsversteigerungsrechts
  • Berufserfahrung innerhalb der öffentlichen Verwaltung
  • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit der Software SAP-Kommunalmaster sowie in der Vollstreckungssoftware phinAVV
  • Kenntnisse und Erfahrungen der kommunalen Finanzwirtschaft
  • Grundkenntnisse der englischen Sprache
Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:
  • Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
  • Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Sachverhalte einzuarbeiten
Unser Angebot:
  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); Alternativ: Besoldungsgruppe A9 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
  • Die Einstellung erfolgt unbefristet.
  • Für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Emmerich am Rhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes in Teilzeit ist unter der Voraussetzung möglich, dass die Stelle mittels Jobsharing im vollen Umfang besetzt und eine vor- und nachmittägliche Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt wird.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 2 – Finanzen, Frau Melanie Goertz, Tel.: 02822 75-1201 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 75-1101.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 31.01.2020 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an:
bewerbungen@stadt-emmerich.de    

Bitte übersenden Sie dabei alle Unterlagen in einem Dokument (ausschließlich im PDF-Format). Sollte Ihnen eine Bewerbung per E-Mail nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Stadt Emmerich am Rhein
Fachbereich 1 – Zentrale Dienste
Geistmarkt 1
46446 Emmerich am Rhein

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Als Beamtin/Beamter fügen Sie bitte eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.

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